Los altos cargos del Gobierno de Canarias se reparten ocho millones de euros

En las Islas, 146 altos cargos del Gobierno -desde el presidente hasta los directores generales y gerentes de empresas y fundaciones públicas - se repartieron 8.457.856,07 de euros en el año que está a punto de finalizar. Estamos hablando, de la friolera de más de 1.400 millones de las antiguas pesetas.

De hecho, el salario medio previsto para un alto cargo ascienda a los 56.085’87€ (9.331758 de pesetas), mientras que otros gastos como desplazamientos, alojamientos y comidas de trabajo se le abonan a aparte.

EL “TOP TEN” DE LOS GERENTES DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS

El sueldo medio de los gerentes de empresas o fundaciones públicas dependientes del Gobierno de Canarias es significativamente superior: 71.928,18 € (casi 12 millones de pesetas). 

• GESTUR LPA - la Empresa de Gestión Urbanística de la provincia oriental -, que se embolsó este año 108.151,62 €. Prácticamente 18 millones de pesetas.
• Le siguen el gerente de VISOCAN - empresa del Gobierno de Canarias que, aunque a muchos pueda sonarle a broma de mal gusto, se dedica teóricamente a la promoción de viviendas públicas en venta y alquiler -, con 96.370€. 16 millones de pesetas.
• El gerente de GESTUR TFE, 84.134’26 €, unos 14 millones de pesetas.
• Por su parte, el de GESPLAN - empresa destinada a la Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental - ingresó 74.425,10 (12.383.000 de pesetas).
• Le siguen a escasa distancia los gerentes de GRECASA -Recaudación Ejecutiva de Canarias- con un sueldo de 73.426,94 (12.216.000 de pesetas).
• El de Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad de Canarias, con 71.208,78 € (1.1848.000 pesetas)-
• El máximo responsable del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC), con 71.204,12 € (11.847.000 pesetas).
• El gerente de SODECAN - Sociedad para el Desarrollo Económico de Canarias -, con 71.106,96 € (11.831.000 de pesetas).

Completa el grupo de los “13 magníficos” los gerentes de SOFESA -Sociedad Canarias de Fomento Económico Sta. Cruz de Tenerife -, GRAFCAN, HECANSA y Canarias Cultura en Red, con salarios de 70.280,62, 70.212,96, 69.273,00 y 68.109,2 € respectivamente.

UNA LEGIÓN DE "ASESORES" Y "DIRECTIVOS"

Tanto en las empresas públicas como en las fundaciones existen también, entre los gerentes y los jefes de departamento, una legión de puestos calificados en los presupuestos de la Comunidad Autónoma como "otros directivos". Entre 2001 y 2011 el número de estos ejecutivos se incrementó en un 111%, pasando de 36 a 76. Cobran un sueldo medio de 63.367’74 €. Más de 10 millones y medio de pesetas. Pero aunque no es esta una cantidad en absoluto despreciable, 36 de ellos superan con creces la media y tienen salarios superiores a los de sus propios gerentes y o el del presidente del Gobierno regional Paulino Rivero.

Un lugar especial en este privilegiado escalafón lo ocupan, finalmente, los llamados "asesores". Categoría laboral lo suficientemente amplia como para ser ocupada por personajes cuya aportación concreta a las finalidades de estas empresas y fundaciones resulta casi imposible mensurar. El salario medio de estos asesores, que por lo general se dedican también a otras ocupaciones remuneradas, es de 33.349’86€. Es decir, que reciben por término medio 5.548.806 de pesetas por barba.

Y todo ello, en los años de la “austeridad” presupuestaria.

(*) Datos extraídos de los presupuesto de 2011 de la CAC.
Fuente: Canarias-Semanal

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El mensaje navideño del Rey

Sentado en el jardín de La Zarzuela, Juan Carlos de Borbón se deshace en elogios al dictador militar, según una cantinela típica de la propaganda del régimen.



Este es discurso de un oportunista, del sucesor del mayor asesino del siglo XX en España y que ni siquiera juró la Constitución para no cometer perjurio después de haber jurado por dos veces su lealtad incondicional al 18 de julio y al Movimiento.

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Los negocios de Cororasa y la dictadura de Guinea Ecuatorial

La empresa majorera Cororasa y el Gobierno de Canarias a la conquista de la ex-colonia española de Guinea Ecuatorial, que lleva en manos del dictador Teodoro Obiang desde 1979. Desde la toma del poder por parte de Teodoro Obiang, Amnistía Internacional informa de los asesinatos políticos y las desapariciones, y una estremecedora realidad en cuanto a detenciones arbitrarias, torturas, apaleamientos y muertes en detención.

Jose Manuel Soria en el V Encuentro empresarial Canarias-África con un representante de la dictadura ecuatoguineana.

Cororasa se encuentra vinculada a África desde principios de los años 80 cuando desembarcó en Guinea Ecuatorial buscando su expansión continental gracias a los bajos costes de la dictadura.

La empresa Cororasa en su expansión por el continente africano.

• Esta constructora canaria con sede en Fuerteventura ya está trabajando en una ciudad de lujo para albergar el centro de operaciones de la multinacional estadounidense Noble Energy en Malabo (capital de Guinea Ecuatorial). Una petrolera que se encarga de saquear el petróleo del país.
• La empresa majorera Cororasa es la adjudicataria del concurso público para realizar las obras de canalización de los ríos San Nicolás y Cónsul, en Malabo (Guinea Ecuatorial), por un valor de más de 47 millones de euros.
• Cororasa, presente en Guinea Ecuatorial desde hace más de 30 años, actualmente ejecuta las obras de la carretera Mokomo-Bolondo, a la vez que desarrolla distintos obras públicas en Mauritana y Senegal.

Al calor del dinero, poco le ha importado al Gobierno de Canarias que Obiang anuncie sus triunfos electorales -nunca menores del 97% de los votos- horas antes del cierre de las urnas, que el penal de Black Beach haya sido el centro de torturas más señero de África o que los componentes del Clan de Mongomo, clase dirigente del país y miembros de la tribu de Obiang, compraran Ferraris aun cuando en el país no hubiera carreteras.

Gracias a los ingresos petroleros, cuya producción se ha multiplicado por diez en los últimos años, Guinea Ecuatorial ha experimentado tasas de crecimiento del 33%. Sin embargo, tal afluencia de riqueza no está sirviendo para mejorar las condiciones económicas de la población, sino que han servido para otorgar cierta "legitimidad" internacional al régimen con visitas de representantes de los gobiernos de EE.UU. y España, entre otros.

Noticia relacionada: 125 trabajadores regresan (Canarias7)
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El anciano y sus necesidades sociales

Por.: Elías Rodríguez Rodríguez

13-12-2011

Con este título lanzó don Arístides Hernández Morán, el pasado día 12 una extraordinaria conferencia en el salón de actos de la Biblioteca Insular con motivo de las jornadas que la Academia de Ciencias e Ingenierías ha organizado en homenaje y recuerdo al doctor lanzaroteño D. José Molina Arosa y del cual hizo una detallada semblanza el Profesor y Dr. Francisco González de Posada, académico de Número de la Real Academia Nacional de Medicina. Lástima que la asistencia fuera exigua y las autoridades brillaran por su ausencia.

Conferencia que arrancó con la obligación desinteresada que todo profesional de la medicina, junto con las administraciones y demás sectores de la sociedad deben trabajar para mejorar las condiciones físicas y psíquicas de estos pacientes de la tercera edad, que dedicaron lo mejor de su existencia a luchar para que las generaciones presentes y futuras mejoren sus condiciones de vida. Argumenta y razona D. Arístides que “hoy sexagenario no es un viejo, sino una persona que está envejeciendo; el periodo que va de los 60 a los 70 años ha sido definida como la primavera de la vejez. El envejecimiento del organismo humano no es análogo al envejecimiento de una máquina. Ésta se va deteriorando a medida que trabaja, en cambio la vida humana se estimula, precisamente a través de la actividad física e intelectual”. Los viejos, continúa el conferenciante “pueden aportar a las generaciones que les siguen una sabiduría depurada por los años y un desinterés que no suelen tener los que están metidos de lleno en la lucha por la existencia, por el dinero y el poder”.

Debemos respetar precisamente a los más ancianos: sus familias le deben su propia existencia, la educación, el sustento, que frecuentemente ha costeado con duro trabajo y mucho sacrificio. No se les puede ni debe tratar como si fuesen inútiles. Los viejos tienen, tenemos, el privilegio de poder decir la verdad sin tener miedo al ridículo. Pero difícilmente pueden hacer oír su voz. Necesitan quienes lo hagan por ellos. Hay que concienciar a toda la sociedad para a que los ancianos necesitados no les falte lo que precisan: una justicia social que reconozca sus legítimos derechos y un amor efectivo que no quede en pura palabrería. Es necesario destruir los mitos que desvaloran la época de la vejez. Hay que insistir y luchar para mentalizar a la sociedad, para que los viejos y sus problemas, que hoy día sigue siendo muchos, tengan el lugar preferente que les corresponda en las soluciones colectivas de nuestra sociedad. Sólo a partir de una atención comunitaria, efectiva, será realidad el reconocimiento hacia quienes con su trabajo prepararon e hicieron posible el mundo en que vivimos.

El conferenciante en la recta final nos dice que “las necesidades de los ancianos están claras: unas son de orden médico (pluripatología, problemas de asistencia crónica), otras de orden social (adaptación al medio en que viven, soporte comunitario), es decir una interrelación entre necesidades médicas y necesidades sociales en la enfermedad”. En la actualidad es frecuente el abandono de los viejos enfermos, el de su mala asistencia, que se ven obligados a sufrir en silencio, o esas altas en Hospitales Generales, porque están ocupando una plaza, que debería ser ocupada por un joven”.

Don Arístides concluye apuntando los tres elementos en que deben pivotear la solución a este gran problema de la vejez: el que los Hospitales tengan camas y asistencia especializada para los enfermos crónicos. Residencias, en que se compruebe que el residente esté a gusto, manteniendo su independencia personal, dotadas de personal cualificado. Estas residencias no deben ser consideradas como un centro de marginación social, deberían ser centros destinados al alojamiento y atención temporal o permanente que acuden voluntariamente, por necesidad, donde se garanticen cuidados y necesidades básicas. Y, Ayuda a Domicilio, utilizando para ello todos los recursos sociales y sanitarios coordinados, que eviten la institucionalización y el consiguiente desarraigo de estas personas en su medio habitual.

Para finalizar y digan lo que digan, este problema de la tercera edad no está resuelto. Nuestras autoridades locales, insulares, autonómicas y estatales están obligadas a dar una solución al problema. Y, nosotros, la ciudadanía majorera desde Fuerteventura luchar y reivindicar un Hospital Geriátrico. El edificio lo tenemos, antiguo Hospital. Quién lo ponga en marcha también, D. Arístides. Sólo falta voluntad, imaginación y empuje por parte de la clase política y las autoridades competentes.

Gracias de nuevo D. Arístides.

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Las farolas LED de Blas Acosta, y las calles a oscuras

El proyecto de laboratorio de investigación científica de Blas Acosta sobre las farolas tipo LED contrasta con las protestas vecinales por la falta de alumbrado público.

La urbanización Vinamar, a oscuras

Los vecinos de Pájara se vienen quejando reiteradamente de la falta de alumbrado público en muchas de sus calles dando una mala imagen para el municipio turístico, además de ocasionar serios peligros para los viandantes, principalmente en lo que respecta a la urbanización Vinamar. En la imagen: "Señor alcalde, queremos luz ya".

No entienden los vecinos el desinterés que muestran los actuales responsables políticos para atender las necesidades de los vecinos y mantener en unas condiciones decentes las instalaciones municipales.

Solo hace falta recordarles lo anunciado por el concejal Blas Acosta en la revista municipal el 23 de Febrero de 2.011, donde hacía mención de las excelencias del alumbrado público del municipio que lidera un ambicioso proyecto de investigación para el ahorro energético destinado a reducir el consumo de la red de alumbrado público del municipio, consistente en la sustitución de las lámparas fluorescentes que contienen mercurio por otras de tipo LED, lo que supondría un ahorro del 80% en cada farola. Parece que de tanto reducir el consumo se apagaron definitivamente.

Continuaba informando que se trataba de un sistema válido para exteriores e interiores, en el que se empezó a trabajar hace un año y que se encontraba en pruebas en el Polígono Industrial de Morro Jable y en la zona de Tarajal de Sancho.

El proyecto de alumbrado: Fuerteventura a la cabeza de la investigación mundial

El concejal de Planificación del consistorio sureño, Blas Acosta Cabrera, precisaba que se trataba de un sistema de "iluminación fría, de baja generación de calor, 100% reciclables, de más de 50.000 horas de vida útil (más de diez años), ecológico ante la carencia de mercurio y la reducción de emisiones de CO2 a la atmósfera (en la fase de producción), y que no emite rayos UV ni infrarrojos".

Pero lo mas estrambótico fue, imaginándose un investigador que pretendía convertir Pájara en el Silicon Valley de Canarias, “estamos ante un proyecto de investigación capaz de generar empleo no sólo en el municipio, sino en el conjunto de la isla y el Archipiélago”, por lo que, añadía, desde el departamento de Planificación del consistorio se trabaja para garantizar que esta iniciativa se consolide y logre "poner a Fuerteventura en el mapa mundial de la investigación y el desarrollo en materia de energías limpias, al convertir a Pájara en un laboratorio" en el que, también se iban a desarrollar otras soluciones renovables. ¡Toma ya! y las calles a oscuras.

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Las obras militares de La Muda se destinan a la guerra electrónica

Colectivo El Aceitunal de La Matilla

Para equipos destinados a la guerra electrónica, y no para facilitar el tráfico aéreo comercial, aclara la asociación de vecinos de La Matilla que son las obras que el Ministerio de Defensa realiza en la montaña de la Muda.

Foto: Mataparta www.flickr.com/photos/liferfe/

Los vecinos denuncian que la zona está declarada Espacio Natural Protegido y que las instituciones públicas, incluido el Parlamento de Canarias, han mostrado su oposición al proyecto

Ante la negativa del Ejército a facilitar información más detallada sobre el proyecto, miembros del colectivo vecinal han tenido oportunidad de acceder a diversa documentación en la que se apunta que el llamado sistema conjunto de EW Santiago que se pretende instalar en La Muda (según se publica en el Boletín Oficial del Estado número 132, de 1 de junio de 2009), es en realidad el Programa Conjunto de Guerra Electrónica Santiago, que tiene por objeto el desarrollo y la implantación del sistema conjunto de obtención y elaboración de información electrónica.

Zonas de interés para la Defensa Nacional
Orden DEF/1410/2009, de 12 de mayo, por la que se califica de interés general, porafectar directamente a la Defensa Nacional, las obras de demolición, nuevaconstrucción, reparación e instalación de antenas del Sistema Conjunto de EW "Santiago" en Montaña del Pocillo (Gran Canaria).
BOE-A-2009-9088 Orden DEF/1411/2009, de 12 de mayo, por la que se califica de interés general, por afectar directamente a la Defensa Nacional, las obras de demolición, nueva construcción, reparación e instalación de antenas del Sistema Conjunto de EW"Santiago" en Vértice Muda, Fuerteventura.

El objetivo principal del sistema es «la captación de emisiones electromagnéticas y de imágenes en las zonas definidas como de interés estratégico para la seguridad nacional». Para ello, el Ejército está desplegando una red de sensores «con capacidad de inteligencia de las comunicaciones, electrónica y óptica». Dicho en otras palabras, según la asociación de vecinos de La Matilla, España cuenta con una red de espionaje militar compuesta por aviones de vigilancia (Centro de Inteligencia Aérea de Torrejón de Ardoz), satélites de observación (Helios y otros que se lanzarán próximamente) y bases terrestres, aunque el sistema todavía está incompleto. 

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Periódico El Sol: The Marquis international indignation?

A continuación una historia que oscila entre la novela policíaca y... el esperpento. Y es que la política majorera ahora que no hay pasta de por medio, ya no es lo que era. Una historia de indignados, no tan indignados, y mucha cara.

Hace unos meses presentábamos ante la opinión pública al hombre del aparato internacional de la banda del Marqués, el PPM. Un fichaje del sempiterno político majorero para pescar algún voto entre la colonia inglesa e intentar conseguir algún concejal más. Pues bien, el susodicho ciudadano británico, Robert Doak, ya se ha hartado, porque conseguir el poder es un proceso largo, que implica pasar unos años en la oposición como prueba de fidelidad (véase Edgar, Mamolio y Artemi) salvo que seas familiar directo de alguno de los representantes del feudalismo.

A la derecha, el que le pone la pasta a la revista indignada

El nuevo proyecto de este sujeto es juntarse con algunos 'indignados' de Fuerteventura y fundar un periódico llamado El Sol (cuya versión en inglés ya circuló sin mucho éxito y sin depósito legal) aprovechando el tirón en cuestiones de márketing del 15M. Ya sabíamos que el conocimiento de los intríngulis de la política majorera no es el punto fuerte del 15-M, sin pecar de paternalistas, pero que se les haya colado semejante topo ya es grave.

O sea, que un tío que antes era del Marqués, ahora ficha a unos indignados... y hace una revista. Claro, cobrando a todo aquel que se quiera publicitar porque el papel y la cadena de redactores que pasan a diario por su casa en la urbanización Corralejo Playa, donde se redacta la indignada revista es muy variopinta y necesitan cobrar para mantener sus "necesidades vitales".

Se nos hace difícil imaginarnos lo que pasaría si a principios de los 80, uno se pasaba de Alianza Popular a escribir en el Mundo Obrero de una legislatura para otra.

La cuestión es ayudar, dirán, sin ánimo de lucro. Ya, claro.

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A los enchufados sin biografía laboral

Según se recoge en el BOP nº 157 del 07/12/11 (descargar aquí), los consejeros de AMF en el Cabildo Insular de Fuerteventura han recurrido por la vía contencioso administrativa el nombramiento de personal eventual, efectuado por los miembros del pacto CC-PSOE que gobierna la citada institución insular. O sea, a los enchufados dirigentes sin biografía laboral propia que entienden la política como un oficio.

"En relación con el procedimiento 414/2011 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo Número 4 de Las Palmas de Gran Canaria, promovido por Sergio Lloret López y por Manuel Travieso Darias, contra el Decreto número 1.848 de fecha 20 de junio de 2011 dictado por el Cabildo de Fuerteventura relativo al nombramiento de personal eventual de esta Corporación, se emplaza a todos los posibles interesados en el expediente administrativo correspondiente para que puedan personarse ante aquel Juzgado en el proceso anteriormente citado, debidamente asistidos y representados", en el plazo de NUEVE DÍAS HÁBILES a contar desde la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, "todo ello de conformidad con el artículo 49.1de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, en relación conel artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común". Firmado: EL CONSEJERO DELEGADO DE RECURSOS HUMANOS, Juan Jiménez González."



Parece que Juan Jiménez, secretario de organización de los socialistas majoreros, no se ha dado cuenta de que detrás de los desastrosos resultados electorales del PSOE hay una pérdida de confianza entre el electorado de izquierdas y una falta de conexión con los grupos de mayor nivel educativo y los jóvenes.

Aún así, sigue apoyando las prácticas enchufistas entre los afiliados de su partido y de CC, sin tener en cuenta la capacidad, el mérito y la libre concurrencia de los ciudadanos que viven en la isla.

Los actuales responsables del PSOE en la isla, están conduciendo al partido a la irrelevancia política, ante la alarmante retirada del tejido social, replegados en sus sedes y alejados de la sociedad e incluso de la propia militancia de base, cansada de que siempre sean los mismos, hasta el extremo de dificultar el relevo y la renovación.

La última ocurrencia de este profesional de la política, pretendiendo contentar a la opinión pública, ha sido a través de una nota de prensa en la que anuncia una reunión con el sindicato UGT para tratar sobre el paro en la isla, cuando es sabido que el secretario de dicho sindicato ha sido candidato a concejal en el Ayuntamiento de Pto. del Rosario por el PSOE sin conseguirlo, y no ha sustituido a su compañero Iñaki Alvaro en la mencionada corporación porque no iba a disponer de sueldo como liberado, al tener que prescindir del que recibe del sindicato UGT, si quería ser concejal.

Artículo relacionado: El pacto CC-PSOE enchufa a 17 personas en el Cabildo de Fuerteventura.

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Perdida la inversión de 1.336.975 euros para el nuevo Centro de Salud de Antigua

La alcaldesa Genara Ruiz, de Coalición Canaria, admite el borrador del Gobierno de Canarias que afecta a la partida presupuestaria para la construcción del nuevo Centro de Salud.

El Centro de Salud en la actualidad

Otra oportunidad de progreso perdida

De esta manera, se pierde la inversión de 1.336.975 euros destinados a la creación del nuevo Centro de Salud de Antigua, incumpliéndose con la construcción de una infraestructura básica que fue en su día una de sus principales promesas y bandera electoral. Al parecer otros intereses ha pesado más, como no enfrentarse con sus compañeros de partido.

En marzo de 2009, y justo antes de celebrarse las elecciones municipales, el presidente Paulino Rivero confirmó públicamente la dotación presupuestaria de 1.336.975 euros incluida en el Programa de Desarrollo Rural Sostenible 2011-2015 (click aquí) dentro del marco de Financiación de Infraestructuras y Equipamientos Básicos, y a día de hoy es el mismo presidente Paulino Rivero quien la retira. El consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, Fernando Bañolas visitó incluso el Centro de Salud de Antigua, para comprobar in situ el mal estado en el que se encuentra el actual consultorio.

Con esta actitud la actual alcaldesa pone en riesgo la prestación sanitaria para la población de Antigua, un total de 11.000 usuarios, obligando a los vecinos a ser atendidos en el actual Centro de Salud en las condiciones precarias que ven en las imágenes.

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Los empresarios meten presión al Cabildo para aprobar el PIOF

Durante los próximos dos meses (diciembre de 2011 y enero de 2012) la tramitación del Plan Insular de Ordenación de Fuerteventura (PIOF) experimentará una aceleración para cumplir el calendario de trabajo que fija para después del verano de 2012 su aprobación por el Pleno del Cabildo.

La consejera de Ordenación del Territorio, Ornella Chacón, explica que el primer beneficio social, del documento será “la creación de empleo y la garantía de que la ordenación del territorio está plenamente sujeta a ley, lo que permitirá a empresas y autónomos iniciar sus proyectos con seguridad jurídica”.

Ante la falta de consenso entorno al PIOF, la Consejera se muestra tajante. “Si aprobamos el PIOF como tenemos previsto permitiremos a los seis ayuntamientos majoreros aprobar sus planes generales y terminará así este círculo viciado. Nuestras propuestas son claras y el calendario de trabajo está sobre la mesa”, añade.

Calendario

• A partir del pasado martes 29 de noviembre se inicia la recta final de las comisiones de seguimiento y mesas de trabajo del PIOF. Este periodo durará hasta final de enero e irá a ritmo de una o dos de estas reuniones por semana.
• En febrero está prevista la aprobación del Informe de Sostenibilidad Ambiental y su exposición pública.
• En mayo el Gobierno autonómico aprobará previsiblemente la Memoria Ambiental.
• En junio el Pleno del Cabildo tiene prevista la aprobación inicial del PIOF y su exposición pública.

Concluidos estos trámites, tras el verano el documento volvería al Pleno del Cabildo para su aprobación provisional. Irá entonces a la Comisión de Ordenación del Territorio y Medio Ambiente de Canarias (COTMAC), organismo dependiente del Gobierno autonómico, quien tendrá seis meses para aprobar definitivamente el PIOF.

Con este calendario de trabajo, el PIOF estaría operativo a comienzos de 2013, permitiendo así a los ayuntamientos de Fuerteventura ajustar sus planes generales a toda la normativa.

Las recetas de siempre

La consejera Ornella Chacón, defiende el compromiso del Cabildo de posibilitar sólo el acceso al suelo "para generar riqueza y puestos de trabajo”. Y prosigue, “en la actual situación económica nada va a impedir que un proyecto empresarial serio y productivo se implante y desarrolle en la isla”.

Ante las voces críticas de que en el fondo es volver a las recetas urbanísticas de siempre, la Consejera ante la cuestión de la protección medioambiental, afirma que pretende “hacer efectiva esa protección y no relegarla a un mero catálogo administrativo”. Ya veremos.

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El nuevo PIOF y el sector primario

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Cuando en Fuerteventura había pleno empleo

Eviten caer en la nostalgia. En apenas una década el mercado de trabajo de Fuerteventura se ha deteriorado de forma considerable. Durante el período 1995-2006, el crecimiento real medio anual del PIB de la Comunidad de Canarias era del 3'8% alcanzando un pico del 6'9% del PIB real en 1998 , y en Fuerteventura se rozaba el pleno empleo. Hoy, sin embargo, la economía majorera tiene a más de una cuarta parte de sus trabajadores desempleados. Hay quienes siguen pensando equivocadamente que todo aquello fue obra de la virtud de algunos políticos.

En 1999, el paro registrado en la isla majorera sólo alcanzaba al 7% de su población activa, magnitudes cercanas al 5%, que en la práctica podría considerarse una situación de pleno empleo, si se descuenta la existencia de paro estructural. En el conjunto del Archipiélago, se alcanzó, en pleno boom de la construcción una cifra del 7'9. Sólo hacía falta ir a alguna obra y prácticamente al día siguiente se podía ir a trabajar, cobrándose en muchos casos sueldos cercanos a las 300.000 pesetas.

A finales de 2011, la economía de esta isla es incapaz de dar empleo a una de cada cuatro personas (más del 30% en algunos municipios) en disposición de trabajar. No sólo eso, sino que la herencia del 'oasis majorero' en la formación de los jóvenes es un porcentaje bastante elevado de éstos que no han terminado la educación secundaria.

En 1999 el ladrillo daba trabajo directo en Fuerteventura a 4.821 personas, mientras que en 2009 los empleos dependientes directamente del sector del ladrillo cayeron hasta 2.958, también hay que tener en cuenta el descenso de la población, fundamentalmente personas que han vuelto a su tierra de origen.

En cuanto a la concentración por sectores de la economía, el monocultivo del turismo se hace cada vez más patente. Tal es así, que la dependencia de los servicios, en 1999 el 71% de los empleos de la isla se correspondían a este sector, mientras que diez años después, la misma estadística llega hasta el 80%.

Y resuenan estas preguntas:

¿Dónde quedó el oasis majorero? ¿Quién se ha quedado la pasta? ¿Vive usted mejor que antes del esplendor de la economía majorera?

Artículo relacionado: La fuga de cerebros

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